|
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Сватівське районне товариство інвалідів (далі СРТІ), є громадською організацією, що поєднує на добровільній основі громадян, визнаних інвалідами внаслідок різних уроджених і придбаних захворювань, наслідків побутових і виробничих травм, поранень, контузій і каліцтв, а також здорових громадян, що бажають допомогти своєю участю в роботі СРТІ.
1.2. СРТІ має статус юридичної особи, розрахунковий рахунок у банку, печатку, штамп, емблему, бланки, приміщення, майно, може бути позивачем і відповідачем у суді.
1.3. Місце перебування СРТІ:
1.4. СРТІ здійснює - свою діяльність під керівництвом своїх виборних органів відповідно до конституції України, Законом України "Про об'єднання громадян" і діє на підставі цього Статуту.
2. МЕТА І ЗАДАЧІ ТОВАРИСТВА
2.1. Мета районного товариства інвалідів - сприяти широкій участі інвалідів у суспільному житті, залученню їх до посильної праці, більш діючому рішенню соціальних і побутових питань, рівних можливостей участі інвалідів в економічних, політичних, соціальних сферах життя.
3. РАЙОННЕ ТОВАРИСТВО ІНВАЛІДІВ
3.1. Залучає інвалідів у члени товариства, залучає працездатних громадян до участі в його роботі, веде широку пропаганду СРТІ серед населення.
3.2. Сприяє в дотриманні і виконанні органами соціального забезпечення, керівниками підприємств, організацій, установ, навчальних закладів усіх прав і пільг, наданих інвалідам Конституцією України, постановами Кабінету Міністрів і чинним законодавством.
3.3. Представляє і захищає інтереси інвалідів, проводить заходи, що залучають до життєвої активності інвалідів, виховання товариської взаємодопомоги і колективізму.
3.4. Інформує державні органи про насущні проблеми інвалідів.
3.5. Разом з державними органами місцевої влади, профспілковими і громадськими організаціями здійснює заходи, спрямовані на підтримку здоров'я інвалідів, підвищення життєвої активності, створення умов для посильної участі в праці, сприяє розвитку індивідуальної трудової і кооперативної діяльності серед інвалідів. Організує робочі місця в створених кооперативах інвалідів і малих та середніх підприємств. Сприяє раціональному працевлаштуванню інвалідів на підприємствах міста.
3.6. Проводить заходи, спрямовані на творчу, морально-психологічну реабілітацію інвалідів, займається організацією занять фізкультурою і спортом, проведення спортивних змагань, що благотворно відіб'ється на духовному, стані інвалідів і полегшенні їхньої адаптації в суспільстві.
3.7. Надає допомогу в підвищенні кваліфікації й в одержанні освіти.
3.8. Активно вирішує питання, пов'язані із соціально-культурним і побутовим обслуговуванням, поліпшенням житло-побутових умов інвалідів.
3.9. Надає всебічну допомогу самотнім інвалідам і дітям-інвалідам.
3.10. Надає правовий захист членам товариства, представляє і захищає свої законні інтереси й інтереси своїх членів у державних і громадських організаціях, кооперативах і малих та середніх підприємствах.
3.11. Активно сприяє і бере участь у розробці і впровадженню сучасних форм і методів реабілітації, а також у створенні пристосувань, конструкцій, що забезпечують оптимальні умови праці і побуту інвалідів та приділяє особливу увагу до рішення проблем, пов'язаних з полегшенням доступу до житлових, виробничих, адміністративних будинків, до усіх видів транспортних засобів і комунікацій шляхом дообладнування, а також до проектів житлових, адміністративних, культурно-видовищних і інших будинків і споруджень, які розроблялися (проектувалися) з врахуванням специфіки, потреб і можливостей інвалідів.
3.12. Створює і розвиває матеріально-технічну, виробничу базу, культурно-просвітній і спортивно-оздоровчий комплекс.
3.13. Здійснює у встановленому порядку видавничу діяльність, веде роботу по залученню уваги засобів масової інформації і телебачення до суспільно-політичного і соціального стану інвалідів і популяризації діяльності СРТІ серед населення.
3.14. Сприяє забезпеченню санаторно-курортним лікуванням і путівками в будинки відпочинку членів товариства, що мають інвалідність з урахуванням їх потреби і матеріального становища.
3.15. Організації СРТІ в особі правління належить право висування кандидатів у Ради народних депутатів згідно чинного законодавства України.
3.16. СРТІ проводить свою роботу в співробітництві з органами державної влади, місцевого самоврядування, представниками, фірмами, профспілковими й іншими громадськими організаціями.
3.17. СРТІ підтримує зв'язок і обмінюється досвідом роботи із товариствами інвалідів інших міст і областей України, бере на озброєння позитивно зарекомендовані форми і методи їхньої роботи.
3.18. СРТІ бере участь у заходах Міжнародних організацій, що працюють над проблемами інвалідності, встановлює і підтримує зв'язок із закордонними товариствами інвалідів.
4. ЧЛЕНИ СРТІ, ЇХНІ ПРАВА Й ОБОВ'ЯЗКИ:
4.1. Членство в СРТІ.
4.1.1. Членами товариства можуть бути громадяни України, що досягли 16-ти літнього віку, які є інвалідами і визнають Статут СРТІ.
Членами товариства можуть бути законні /узаконені/ опікуни, попечителі інвалідів і один з батьків неповнолітньої дитини інваліда.
4.1.2. Членами товариства можуть бути також громадяни України, що не мають інвалідності, але визнають Статут і активно беруть участь у роботі товариства без права займати посадові місця в правлінні СРТІ і не користуються матеріальними та іншими пільгами, наданими товариством членам, що є інвалідами.
4.1.3. Громадяни, які бажають вступити в члени СРТІ, подають про це письмову заяву в правління товариства. Прийом проводиться на засіданні правління.
4.1.4. Питання про виключення з членів СРТІ вирішується на засіданні правління і активу СРТІ з подання правління, якщо діяльність члена СРТІ протидіє цілям і задачам СРТІ. Питання розглядається не залежно від його присутності.
4.1.5. Припинення членства здійснюється:
а) за власним бажанням на підставі письмової заяви;
б) як виняток із членів СРТІ за порушення вимог Статуту і неетичного поводження, брутальність до членів правління, управлінським працівникам, голові за їх заявою;
в) у випадку несплати членських внесків у продовж 6-ти місяців без поважних причин;
г) при виключенні з членів СРТІ членські внески поверненню не підлягають.
4.2. ПРАВА.
4.2.1. Члени СРТІ мають право:
з 18-ти літнього віку, бути обраними в усі органи товариства;
брати участь в обговоренні питань, які виносяться на збори СРТІ;
звертатися з пропозиціями, заявами і скаргами в будь-які керівні органи товариства і вимагати відповіді по суті свого звернення;
приймати, по можливості, особисту участь у роботі зборів;
брати участь у засіданні правління, бути присутнім, коли розбирається питання його поводження й особистої діяльності;
4.2.2. Члени СРТІ, що є інвалідами, мають право на всебічне сприяння з боку СРТІ:
в одержанні освіти;
у професійній орієнтації і професійному навчанні, у підвищенні кваліфікації і працевлаштуванні з урахуванням стану здоров'я, кваліфікації й освіти;
в одержанні медичної допомоги;
у поліпшенні побутових умов;
у наданні різних пристосувань, що полегшують працю інвалідів та їхній побут;
в одержанні одноразової матеріальної допомоги, путівок у санаторії, санаторії-профілакторії і будинки відпочинку.
4.3. ЗОБОВ'ЯЗАННЯ.
4.3.1. Члени СРТІ зобов’язані:
виконувати вимоги Статуту, постанови виборних органів товариства, зборів;
вчасно платити членські внески;
дотримуватися діючих законів України і вимог моралі, поважати права і законні інтереси членів СРТІ;
берегти і зміцнювати суспільну власність, як основу матеріальної бази СРТІ і соціально-культурного обслуговування членів СРТІ;
сприяти вирішенню задач, що постають перед СРТІ
брати участь у зборах СРТІ.
4.3.2. Члени СРТІ, винні в переслідуванні за критику притягаються до відповідальності у виді попередження, догани, і як крайня міра, виключення з членів товариства. Рішення про стягнення приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів, присутніх на засіданні правління.
5. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА СРТІ.
5.1.Загальні збори.
5.1.1. Вищим керівним органом СРТІ є Загальні збори, які скликаються не менше одного разу на рік. Позачергові Загальні збори можуть бути скликані Правлінням за власною ініціативою, або за вмотивованою вимогою Ревізійної комісії, або на письмову вимогу не менш, ніж 1/3 членів СРТІ.
5.1.2. Загальні збори СРТІ мають кворум при участі не менш як 2/3 її делегатів.
5.1.3. Загальними зборами обирається правління СРТІ, що є її виконавчим органом і керує роботою СРТІ.
5.1.4. Компетенцією Загальних зборів є:
ухвалення рішення за твердженню Статуту СРТІ, внесенню при необхідності виправлень, доповнень, змін;
прийняття програми дії;
затвердження положення про голову, його заступника (якщо такий призначений), бухгалтера, ревізійної комісії, відповідального секретаря;
вибори голови, ревізійної комісії, правління відкритим голосуванням;
дострокове обрання будь-якого члена правління чи ревізійної комісії, дострокове відкликання правління чи ревізійної комісії;
затвердження звітів голови і ревізійної комісії,
заслуховує звітну доповідь голови, затверджену правлінням;
обирає правління СРТІ, голову, ревізійну комісію;
обговорює і вирішує інші питання роботи СРТІ.
5.1.5. У виборах виконавчих чи ревізійних органів, а також делегатів на обласні та Всеукраїнські з’їзди, члени СРТІ мають право висування, відводу і критики кандидатур. Голосування повинне проводитися по кожній кандидатурі окремо відкритим або таємним голосуванням.
5.1.6. Обраними вважаються кандидатури, за яких проголосувало 50%+1 голос від присутніх делегатів Загальних зборів. Дозволяється повторно вибирати одного і того ж члена товариства на наступний звітний період при позитивній оцінці його роботи.
5.2. Правління СРТІ та його голова.
5.2.1. Виконавчим органом СРТІ є Правління, що обирається на Загальних зборах.
5.2.2. Правління обирається на звітний період і здійснює свою діяльність у період між Загальними зборами згідно вимог Статуту;
5.2.3. Члени Правління зобов'язані здійснювати свою діяльність на основі колегіальності прийнятих рішень і особистої відповідальності за їхнє виконання;
5.2.4. Для діяльності і координації робіт, спрямованих на виконання основних задач СРТІ, створюються із активу СРТІ наступні сектори:
а) соціально-правовий;
б) культурно-масовий;
в) лікувально-профілактичний і реабілітаційний;
г) спортивно-оздоровчий;
д) організаційно-виробничий.
5.2.5. Голова Правління СРТІ обирається Загальними зборами терміном на 5 років. Головою Правління СРТІ може бути обраний будь-який член СРТІ, що досяг 25 років, зі стажем перебування в лавах СРТІ не менш одного року.
5.2.5.1 Голова Правління СРТІ має право:
укладати угоди, розпоряджатися фінансовими засобами СРТІ згідно укладених договорів і рішень правління;
при необхідності призначати і звільняти заступника, головного бухгалтера, відповідального секретаря і тех. персонал;
установлювати заробітну плату штатному персоналу з урахуванням обсягу робіт, шкали співвідношення посадових окладів згідно постанови Кабінету Міністрів України і виходячи з наявності фінансових можливостей СРТІ;
захищати честь і власну гідність згідно діючого законодавства;
одержувати від органів Державних і відомчих установ, від органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації цілей і задач СРТІ;
відвідувати конференції, наради та інші заходи районного та обласного рівня, на яких розглядаються питання пов'язані із соціальним станом інвалідів;
мати право голосу на конференціях і нарадах.
5.2.5.2 Голова Правління СРТІ зобов’язаний:
бути матеріально відповідальною особою;
виконувати господарсько-адміністративні функції, спрямовані на зміцнення матеріально-фінансової бази СРТІ;
сприяти дотриманню і виконанню керівниками підприємств, установ, організацій навчальних закладів, органами соціального забезпечення всіх прав і пільг, наданих інвалідам згідно чинного законодавства України;
представляти і захищати законні інтереси свої й інвалідів у державних і суспільних органах і в суді;
інформувати державні органи про насущні проблеми інвалідів;
підтримувати постійний контакт з органами соцзабезпечення;
надавати правову допомогу інвалідам;
сприяти раціональному працевлаштуванню інвалідів;
сприяти одержанню путівок у санаторії, санаторії-профілакторії, зони відпочинку;
сприяти в поліпшенні побутових умов інвалідів і наданні всебічної медичної допомоги;
брати участь у розробці і реалізації програм по медичній і соціально-психологічній реабілітації інвалідів.
5.3. Ревізійна комісія.
5.3.1. Ревізійна комісія обирається Загальними зборами в кількості 3 чоловік на термін 5 років.
5.3.2. Голову ревізійної комісії обирають члени комісії на своєму першому засіданні.
5.3.3. Ревізійна комісія СРТІ виконує функції внутрішнього контролю фінансово-економічної діяльності СРТІ, а також може брати участь у ревізіях фінансово-господарської діяльності, проведених правлінням у підвідомчих підприємствах.
5.3.4. Ревізійна комісія СРТІ перевіряє:
дотримання основних положень Статуту;
виконання прибутково-видаткового кошторису, правильність витрати засобів і використання майна;
постановку обліку звітності і контролю виконання рішень правління і Загальних зборів;
швидкість і правильність проходження справ, правильність і своєчасність скарг і заяв.
5.3.5. Ревізійна комісія СРТІ зобов’язана:
не рідше одного разу в рік проводити ревізію в повному обсязі відповідного правління СРТІ;
по сигналах, що надійшли, проводити позапланові ревізії і перевірки;
негайно інформувати Загальні збори про наявність недоліку в роботі Правління і підвідомчих підприємств;
вносити на обговорення Загальних зборів СРТІ пропозиції по усуненню недоліків у роботі правління;
систематично перевіряти виконання пропозицій ревізійних комісій, домагаючись практичного їхнього здійснення.
5.3.6. Ревізійна комісія СРТІ має право:
використовувати для проведення ревізій працівників апарата ревізійних органів;
залучати в разі потреби у своїй роботі фахівців для консультацій;
брати участь у засіданнях правління з правом дорадчого голосу;
фактичні витрати ревізійної комісії викликані проведенням ревізій, оплачуються з засобів СРТІ і передбачаються в їхніх кошторисах.
5.4. Для більш дієвої роботи СРТІ в населених пунктах району Правлінням СРТІ призначаються довірені особи, які є мешканцями відповідного населеного пункту, є членами СРТІ згідно з п.4.1.1. цього Статуту та які здійснюють зв’язок між Правлінням СРТІ і місцевими інвалідами – членами СРТІ.
6. МАЙНО І КОШТИ СРТІ
6.1. СРТІ має свої власні засоби, майно, необхідні для існування і здійснення його статутної діяльності.
6.2. Майно СРТІ розподіляється на окремі фонди і статті витрат, конкретні суми яких щорічно установлюються відповідними положеннями і кошторисами витрат, що складаються бухгалтерією й обговорених на засіданні Правління і затверджених на Загальних зборах.
6.3. Кошти СРТІ.
6.3.1. Кошти СРТІ утворюються:
з доходів від виробничої, кооперативної, видавничої діяльності, господарських і інших підприємств СРТІ;
з Державних субсидій на надання допомоги громадським організаціям;
з добровільних благодійних пожертвувань різних підприємств, комерційних структур і окремих громадян;
із вступних і щомісячних членських внесків, розмір яких визначають Загальні збори.
6.3.2. Кошти й інше майно є власністю СРТІ, якому належить виключне право володіння і розпорядження ними.
СРТІ а також його підвідомчі структури користуються пільгами, наданими чинним законодавством України.
7. ОБЛІК І ЗВІТНІСТЬ
7.1. Оформлення й облік фінансово-бухгалтерської документації здійснюється відповідно до існуючих нормативів.
7.2. Операційний рік вважається з 1-го січня по 31 грудня календарного року.
7.3. Кошти зберігаються на розрахунковому рахунку в банківській установі;
7.4. Усі грошові документи - чеки, банківські доручення, договори, зобов'язання, доручення підписуються головою Правління і бухгалтером СРТІ;
7.5. Бухгалтерський звіт затверджується щомісяця головою Правління СРТІ;
7.6. Бухгалтерський облік разом зі звітом Правління про його роботу представляється на розгляд ревізійної комісії СРТІ не рідше одного разу в рік.
8. ГОСПОДАРСЬКО-ЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ І ПРАВОВЕ ПОЛОЖЕННЯ СРТІ.
8.1. РТІ має право:
здійснювати виробничо-господарську діяльність, фінансову, торгово-посередницьку й інші види діяльності не заборонені законодавством України, шляхом створення підприємств, установ, організацій для забезпечення додаткових робочих місць інвалідів;
мати у власності й орендувати приміщення, спорудження, устаткування, інвентар, транспортний засіб і інше майно.
8.2. Для досягнення цілей та вирішення задач, визначених Статутом, реалізації програмних положень, СРТІ має право заснувати свій друкований орган і бути співзасновником інших друкованих видань.
9. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СРТІ
СРТІ припиняє свою діяльність або реорганізується за рішенням Загальних зборів, шляхом відкритого голосування.
|
